Lo que comenzó como una responsabilidad profesional terminó convirtiéndose en el proyecto de vida más importante de Ana Judith Paniza Araújo, Copropietaria y Directora Ejecutiva de Hotel Las Américas Golden Tower. Proveniente de una familia con sólida tradición hotelera su abuelo, Alberto Araújo Merlano, fundó Las Américas Hotels Group en Cartagena de Indias hace más de cinco décadas, llegó a Panamá en 2011, antes de que iniciara la construcción de Las Américas Golden Tower.
Lo que inicialmente representó una oportunidad de crecimiento profesional se transformó en el proyecto que marcaría su vida personal y profesional, pues fue aquí donde conoció a su esposo, formó una familia y consolidó su vocación por la hotelería y el liderazgo.
Hoy se desempeña como representante de la familia en Panamá y Directora Ejecutiva del hotel, liderando las relaciones institucionales, la estrategia comercial y el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en las personas. Desde entonces se ha especializado en una industria que define como dinámica, desafiante y profundamente humana.
LIDERAR DESDE LAS PERSONAS Y LA RESILIENCIA
A su criterio, el éxito de un hotel va mucho más allá de la infraestructura. “El verdadero diferencial de un hotel no son las instalaciones, sino las personas que crean las experiencias,” afirma. Bajo esa filosofía ha impulsado una cultura organizacional centrada en el trabajo en equipo, la comunicación y una visión compartida del servicio, valores fundamentales dentro de su grupo hotelero.
«Nunca olvides quién eres, de donde vienes y para donde vas»
Entre las decisiones que marcaron su desarrollo ejecutivo destaca su llegada a Panamá y, especialmente, el desafío de liderar durante la pandemia.
“Tomamos una decisión que marcó nuestro rumbo: enfocarnos en prepararnos para el futuro, aun cuando no sabíamos cuándo llegaría la recuperación”, recuerda.
Aquella experiencia reforzó una de sus principales convicciones: “La resiliencia no es resistir el cambio, sino tener la capacidad de reinventarse sin perder la esencia”.
¿Cómo construye equipos comprometidos?
“Desde la cercanía, la confianza y el propósito. Cuando las personas entienden el impacto de su trabajo, se comprometen de manera genuina. La comunicación, la capacitación y el reconocimiento son fundamentales para construir equipos sólidos”.
¿Cuál es el mayor reto para las mujeres líderes?
“Encontrar un balance real entre las múltiples responsabilidades que asumimos. El desafío está en desarrollarnos profesionalmente sin dejar de estar presentes en los espacios personales y familiares que también son muy importantes”.
¿Cómo equilibra la exigencia profesional con el bienestar personal?
“Todo comienza con el cuidado personal. Mi día comienza con oración, meditación, ejercicio y tiempo en familia. La fe, la familia, los amigos y los momentos de calidad son esenciales para mantener el equilibrio”.
¿Qué papel juega la innovación?
“La innovación es clave, pero no se limita a la tecnología. También implica encontrar nuevas formas de generar experiencias, aportar valor y responder a las necesidades cambiantes de los huéspedes”.
¿Qué consejo les daría a las mujeres jóvenes?
“Que crean en sí mismas, se preparen constantemente y no tengan miedo de asumir retos. El liderazgo consiste en desarrollar una voz propia y mantenerse fiel a la esencia de cada una”.
¿Qué legado le gustaría dejar como mujer líder?
“Ser recordada por liderar con propósito, resiliencia e impacto positivo, formando personas, impulsando talentos y demostrando que el verdadero éxito también se mide por el impacto positivo que dejamos en los demás”.
¿Cómo describe a la mujer de hoy?
Es resiliente, preparada, multifacética y auténtica. Tiene la capacidad de liderar, emprender y trans- formar, sin perder de vista sus valores, su familia y su propósito”.
¿A quién admira?
“A mi abuelo Alberto Araújo Merlano. Su ejemplo de liderazgo, valores y visión familiar ha sido una de las mayores influencias de mi vida”.
¿Qué no puede faltar en su outfit?
“Un buen set de pantalón. Me gusta una elegancia cómoda, práctica y auténtica”.
ANA JUDITH PANIZA ARAUJO
Copropietaria y Directora Ejecutiva
Hotel Las Américas Golden Tower Panamá .
Cofundadora de
@Inspire_Panama
Co-Founder
@AColorfulPlanet
Estudios:
• Florida International University
• Universidad de las Américas Puebla
• Universidad de los Andes – Colombia
