TIENE UNA FORMA NATURAL DE CUESTIONAR EL STATUS QUO, TOMA RIESGOS, ROMPE ESQUEMAS Y BUSCA TRANSFORMAR CON PROPÓSITO, ABRIENDO CAMINOS NUEVOS PARA GENERAR UN IMPACTO REAL EN LOS DEMÁS.
La empresaria Yescenia Navarro ha sido una figura clave en el desarrollo de comunidades de impacto en el país. Es fundadora de BeBrave Inc., creadora de la reconocida plataforma Supermamás y actual Directora en la Junta Directiva de Voces Vitales, además de miembro de la Asociación de Directoras de Panamá (ADP). Su visión siempre ha estado ligada al empoderamiento, la sostenibilidad y la acción estratégica.
Su proyecto más reciente, JUMP, busca transformar el ecosistema emprendedor panameño desde la raíz.
“En BeBrave siempre hemos estado enfocados en crear ecosistemas poderosos, conectando audiencias con sus intereses para construir comunidades que generen valor”, explica. “Con esa visión y sumando mi experiencia como emprendedora, identifiqué una necesidad urgente en Panamá: cerrar la brecha entre el talento emprendedor y las oportunidades reales de crecimiento”.
OPORTUNIDADES REALES
JUMP se presenta como una plataforma de transformación con impacto medible.
“A diferencia de otros proyectos, lo que me entusiasmó profundamente fue entender que no es solo un formato de contenido: JUMP convierte el contenido en impacto tangible, la visibilidad en inversión y las mentorías en acciones concretas”, afirma.
El equipo de JUMP ha logrado una respuesta masiva. “Más de 1,500 emprendimientos aplicaron a la primera temporada. La comunidad en redes crece cada semana y ya se concretaron tres inversiones reales”, destaca. Además, el interés de marcas aliadas y la expansión a televisión ampliarán significativamente el alcance del programa.
Sobre el modelo financiero que sustenta JUMP, Navarro es clara: “La sostenibilidad de JUMP se apoya en tres pilares: alianzas estratégicas con marcas comprometidas, un ecosistema que genera ingresos más allá de la publicidad y un fondo estructurado para apostar por proyectos con potencial”.
YESCENIA NAVARRO
-Inversionista de JUMP Latam y CEO de BeBrave
-Maestría en Dirección Empresarial (USMA)
-Licenciatura en Contabilidad (USMA)
-Digital Marketing Strategies: Data, Automation, AI & Analytics – Northwestern University, Kellogg School of Management
-Programa en Gobierno Corporativo – INCAE Business School
¿Cuál fue la clave para construir Supermamás?
“Convertirme en mamá me permitió entender la necesidad real de información y apoyo durante la maternidad. Supermamás nació para crear espacios donde las mamás pudieran aprender, entretenerse y sentirse acompañadas. La clave fue escuchar a la comunidad antes de hablarle, construir confianza y generar lealtad. Esa misma lógica aplicamos a cualquier marca: entender a la audiencia, construir comunidad y luego monetizar”.
¿Cuáles son las tendencias más disruptivas en marketing digital?
“La autenticidad. Las audiencias buscan marcas humanas, coherentes y con propósito. También crece la economía de creadores, y el branded content reemplaza al marketing tradicional, enfocándose en contar historias que generen valor. Plataformas como TikTok exigen agilidad y relevancia. Lo fundamental es crear con propósito, escuchar más y usar datos para tomar decisiones inteligentes”.
¿Cómo equilibra sus responsabilidades?
“La clave es la claridad de propósito: saber qué priorizar y a qué decir no. Esto guía la organización del tiempo y la agenda. Delego con confianza y me rodeo de equipos que aportan visión y desafían mi pensamiento. No se trata de hacerlo todo, sino de construir con otros para avanzar con coherencia y sostenibilidad”.
¿Cuál ha sido su mayor desafío profesional?
“Dejar el mundo corporativo para emprender sin red de seguridad. El miedo estuvo presente, pero la pasión lo convirtió en motor. La preparación y el ímpetu para enfrentar lo desconocido fueron clave. Cada caída fortaleció mi resiliencia y hoy lidero con empatía, estructura y confianza en que el crecimiento nace del caos bien gestionado”.
¿Cuál es su visión para el empoderamiento femenino?
“Formar parte de un ecosistema donde ninguna mujer tenga que elegir entre su desarrollo profesional y su vida personal. Ambos aspectos deben convivir sin culpa ni sobrecarga, apoyados por redes sólidas, ya sea familia, pareja o comunidad. Creo en oportunidades reales para que las mujeres crezcan: acceso a capital, formación, visibilidad, redes y acompañamiento. Quiero contribuir a que el liderazgo femenino sea la norma, con mujeres presentes en juntas, emprendimientos y espacios de decisión”.
CLAVES DEL ÉXITO
1. Propósito
2. Disciplina
3. Empatía
4. Gratitud
5. Resiliencia