“Buscamos impulsar la inversión extranjera, apertura de negocios de empresas de EE. UU y apoyar a las empresas panameñas a exportar” -Mariela de la Guardia Oteiza
Con una sólida trayectoria en Derecho Corporativo, Propiedad Intelectual y Protección de Datos Personales, Mariela de la Guardia Oteiza se define como una persona profundamente disciplinada, convencida de que “la disciplina es la base sobre la que se construyen los hábitos y la constancia”.
Su experiencia asesorando a empresas extranjeras en su proceso de establecimiento en el país, así como a multinacionales bajo el régimen SEM, se complementa con su participación en procesos de fusiones y adquisiciones.
Forma parte de la Junta Directiva de Icaza Trust Corporation. Asimismo, es secretaria de la Junta Directiva de la Fundación IGRA y de la Junta Directiva de Verdes & Co., empresa dedicada al desarrollo de cultivos hidropónicos.
TRAYECTORIA Y EXPERIENCIA
La abogada y líder define su desarrollo profesional como una suma de aprendizajes constantes.
Su formación académica en Panamá le permitió comprender el entorno jurídico local, mientras que su experiencia internacional amplió su perspectiva y fortaleció su capacidad para desenvolverse en contextos multiculturales, factores que han sido determinantes en su crecimiento profesional.
“Este intercambio constante de experiencias, cambios regulatorios y casos de estudio es mi tesoro, porque enriquece todos los días mi criterio profesional”, afirma.
MARIELA DE LA GUARDIA OTEIZA
Presidente de Cámara Americana de Comercio e Industrias de Panamá (AmCham)
Socia – Icaza, González Ruiz & Alemán
Abogada especializada en Derecho Corporativo, Propiedad Intelectual, Protección de Datos Personales y regímenes especiales.
EVOLUCIÓN PROFESIONAL
Su carrera comenzó en el área de Propiedad Intelectual, lo que le permitió adquirir una comprensión profunda de diversas industrias y de sus estrategias comerciales.
Posteriormente, su transición al Derecho Corporativo amplió su visión estratégica y de negocio, fortaleciendo su capacidad de liderazgo.
“He sido muy responsable y tenaz en este recorrido”, señala, destacando también la influencia de una figura clave en su vida profesional: “Tengo el privilegio de contar con la guía de mi madre, quien es mi colega, mentora y ejemplo”.
Recientemente, asumió un nuevo reto como Presidente de la Cámara Americana de Comercio e Industrias de Panamá (AmCham).
¿Cuál ha sido uno de los mayores desafíos que ha enfrentado como mujer en cargos de liderazgo?
“Más que un desafío por ser mujer, el desafío lo tuve por la edad. Los clientes buscaban canas y tocaba sobrepasar esa barrera con persistencia. Los desafíos han sido más por la edad que por el género. Yo empecé mi carrera muy temprano, y los clientes buscaban una abogada con canas y arrugas”.
¿Cuál es el principal desafío que visualiza en este nuevo rol como Presidente de AmCham?
“El principal desafío es que vivimos un momento en la historia en el que todo cambia muy rápido, decisiones, tecnología, pensamiento, evolución estrepitosa de la IA. Va a ser desafiante y muy interesante”.
¿Qué aportes espera impulsar para fortalecer el clima de negocios y la competitividad del país?
“Quiero que desde Amcham impulsemos la inversión extranjera, sobre todo el establecimiento de empresas estadounidenses, y apoyar a las empresas panameñas a exportar a los Estados Unidos. Crear un espacio donde los miembros puedan colaborar para crear vínculos profesionales que se traduzcan en negocios. Colaborar con las autoridades panameñas para reducir los cuellos de botella en el establecimiento de empresas y que se pueda fomentar la inversión. El comercio trae prosperidad y paz”.
¿Cómo logra balancear sus responsabilidades profesionales con la vida familiar?
“Mucha organización y estructura. Hay momentos no negociables para pasar tiempo con ellos, son prioridad. Dedico tiempo a mis papás, hermanos, a mi abuela y familiares”.
Un mensaje para las nuevas generaciones.
“Confíen en ustedes, rodéense de personas que les inspiren a ser mejores y aprendan cosas nuevas todos los días, si tienen miedo intenten hacer las cosas con miedo. Pidan retroalimentación y denla también. Tengan una mentora”.
CLAVES DEL ÉXITO
1. Disciplina
2. Responsabilidad
3. Aprender
4. Escucha
5. Servicio
